كل ما تريد معرفته عن حافز تطوير التعليم للمعلمين "تعليمات الصرف والفئات المستحقة" .. أحسب هاتقبض كام

تعليمات صرف حافز تطوير التعليم

حافز تطوير التعليم

تعليمات صرف حافز تطوير التعليم  .. في إطار جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لتحفيز المعلمين على تحسين أدائهم المهني وضمان الالتزام بمعايير الجودة التعليمية، أصدرت الوزارة تعليمات واضحة بشأن صرف حافز تطوير التعليم للعام الدراسي الحالي 2024/2025. ويهدف الحافز إلى دعم المعلمين وتشجيعهم على أداء أدوارهم الفعّالة في تطوير العملية التعليمية. 

وتنشر "بلدنا اليوم" أبرز النقاط والتفاصيل المتعلقة بالتعليمات الصادرة  بخصوص حافز تطوير التعليم:

أولًا: شروط استحقاق حافز تطوير التعليم

 ويُشترط من وزارة التربية والتعليم أن يكون المعلم على رأس العمل، سواء كان شاغلًا للوظيفة بشكل أصلي أو منتدبًا إليها.

 كما يجب أن يُسجل المعلم 20 توقيعًا شهريًا بدفتر الحضور، باستثناء شهر فبراير الذي يتطلب 18 توقيعًا من أجل الحصول علي حافز تطوير التعليم.

تُحسب الإجازات الرسمية والأعياد ضمن التوقيعات الفعلية.

التعامل مع الغياب:

يتم خصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب إذا لم يستكمل المعلم التوقيعات المطلوبة بشرط ألا يتجاوز الغياب خمسة أيام عمل فعلية في الشهر وإذا تجاوز المعلم خمسة أيام غياب، يُحرم من صرف الحافز.

تعليمات صرف حافز تطوير التعليم :

يتم تخفيض حافز تطوير التعليم بنسبة 25% في حالة عدم التزام المعلم بتنفيذ التكليفات الموكلة إليه.

  الإجازات وأثرها على صرف حافز تطوير التعليم

الإجازات المرضية والاستثنائية وإجازات الوضع تُعامل وفقًا للقرار رقم 259 (بأجر كامل)، شريطة الحصول عليها بعد بدء العمل واستلام جدول الحصص.

 النصاب القانوني للحصص:

يتم تطبيق قانون 155 لسنة 2007 لضمان أن يكون لكل معلم جدول دراسي كامل يتناسب مع نصابه القانوني وتتحمل إدارة المدرسة مسؤولية أي تجاوزات أو مخالفات.

يجب الالتزام بالمعدلات القانونية لكل فصل دراسي حسب الخطة الوزارية المعتمدة.

إجراءات تسجيل وصرف حافز تطوير التعليم

 يتم تسجيل أسماء المعلمين في استمارات منفصلة حسب فئاتهم، مثل معلمي رياض الأطفال، المرحلة الابتدائية، والصف الأول الإعدادي.

 ويُصرف حافز تطوير التعليم كاملاً بحد أقصى 800 جنيه للمعلم الذي يكمل نصابه القانوني من الحصص.

يتم احتساب حافز تطوير التعليمجزئيًا إذا لم يكتمل نصاب المعلم من الحصص.

 

وتُكتب أسماء المعلمين مرة واحدة في كشوف الحافز، مع التأكيد على التسليم النهائي للكشوف بعد اعتمادها.

ويتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية عن أي أخطاء أو نسيان في الكشوف.

 تنظيم صرف الحافز للمنتدبين

وفيما يتعلق بالمعلم المنتدب كليًا يتم صرف الحافز من الجهة المستفيدة من عمل المعلم.

أما المعلم المنتدب جزئيًا فيُصرف الحافز من الجهة الأصلية مع خطاب معتمد من الجهة المنتدب إليها.

وفي حالة الانتداب بين مدارس متعددة تصرف المدرسة الأصلية الحافز بناءً على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها.

 الاستثناءات الخاصة في صرف حافز تطوير التعليم

وشددت وزارة التربية والتعليم أنه فيما يتعلق بالمعلمون المساعدون (دفعة ديسمبر 2022) يجب أن يتم إدراج المعلمين المساعدين الذين تم تعيينهم حديثًا في كشوف الحافز.

 تهدف هذه التعليمات إلى تحقيق العدالة في توزيع الحافز بين المعلمين، وضمان التزامهم بمعايير الحضور الفعلي، تنفيذ التكليفات المهنية، واستيفاء النصاب القانوني من الحصص الدراسية. كما تُبرز التعليمات أهمية الالتزام بالإجراءات الإدارية والتنظيمية، مع تحميل المسؤولين عن إدارات المدارس والماهيات المسؤولية عن أي تجاوزات.