تصدر المعاش المبكر، مؤخرًا قائمة البحث على محرك البحث العالمي “جوجل”، حيث يبحث الكثير عن شروط الحصول على المعاش المبكر، والحقوق وكافة التفاصيل.
مميزات المعاش المبكر
ويتساءل البعض عن كيفية الحصول على المعاش المبكر، نظرًا لما يوفره من الدخل الثابت للمتقاعد مما يساعده على تحقيق الاستقرار المالي، بالإضافة إلى أنه يحق للمتقاعد الاستفادة من خدمات الرعاية الصحية المقدمة من هيئة التأمينات الاجتماعية، هذا بجانب أنه يمنح فرصة للموظف للتفرغ لأنشطته الشخصية والعائلية بعد سنوات طويلة من العمل، وخلال السطور التالية سنوضح كيفية الحصول على المعاش المبكر.
شروط المعاش المبكر وفقًا لما جاء في القانون
وتحرص الحكومة على التوسع في برامج الحماية الاجتماعية، فتضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، حيث حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، وانتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط، ومنها:
1_ يمكن التقدم للحصول على المعاش المبكر بدءً من سن 50 عامًا.
2_ يجب أن يكون لدى الموظف مدة خدمة لا تقل عن 20 عامًا.
3_ يتطلب الحصول على المعاش المبكر موافقة جهة العمل التي يعمل بها الموظف.
4_ يجب أن يكون الموظف مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 20 عامًا، على أن يكون قد سدد جميع اشتراكات التأمينات المستحقة عليه.
كيفية الحصول على المعاش المبكر
– يتعين على الموظف تقديم طلب التقاعد المبكر إلى جهة العمل.
-يجب تقديم عدد من المستندات مثل بطاقة الرقم القومي، شهادة الخدمة، وشهادة التأمينات الاجتماعية.
-بعد مراجعة الطلب والمستندات، تقوم جهة العمل بالتنسيق مع هيئة التأمينات الاجتماعية لاتخاذ القرار النهائي ومنح الموافقة على التقاعد المبكر.
