في الآونة الأخيرة، انتشرت تساؤلات عديدة من الموظفين في مصر عبر مواقع التواصل الاجتماعي ومحركات البحث حول آخر أخبار زيادة المرتبات لعام 2024، وسط تقارير تشير إلى دراسة الحكومة لزيادة جديدة قيد الدراسة، كما شهدت الساعات القليلة الماضية اهتماماً كبيراً بمعرفة جدول الحد الأدنى لأجور الموظفين في الدولة، في هذا المقال عبر موقع “بوابة العالم بالعربي”، سنستعرض آخر المستجدات بشأن زيادة المرتبات، بالإضافة إلى جدول صرف المرتبات للأشهر القادمة وجدول الحد الأدنى للأجور.
آخر أخبار زيادة المرتبات في مصر 2024
تداولت مواقع التواصل الاجتماعي أخباراً عديدة حول احتمال زيادة مرتبات الموظفين خلال شهر أكتوبر 2024، وفي مؤتمر صحفي، كشف رئيس مجلس الوزراء المصري عن حقيقة تلك الزيادة المرتقبة، حيث أشار إلى أن الحكومة ما زالت تدرس ملف زيادة المرتبات في إطار المعايير الخاصة بالموازنة العامة للدولة، وأوضح أن هناك اهتماماً بمراجعة ملف الأجور والتحفيزات المالية للموظفين، مع التركيز على تحسين الوضع الاقتصادي من خلال تخفيض أسعار بعض السلع الأساسية.
كما أكد رئيس الوزراء أن الحكومة قد اتخذت خطوات منذ حوالي أربعة أشهر لدراسة زيادة المرتبات، مشيراً إلى أن الأمر ما زال قيد الدراسة، وأنه قد يحتاج بضعة أشهر إضافية لتقييمه بشكل كامل، ورغم هذه التصريحات، لم تُصدر وزارة المالية المصرية حتى الآن أي إعلان رسمي عن زيادة جديدة في الرواتب منذ آخر زيادة التي تم إقرارها في مارس الماضي 2024، والتي شملت زيادة تُقدر بنحو 50% لجميع الدرجات الوظيفية.
جدول صرف مرتبات أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2024
أعلنت وزارة المالية المصرية عن جدول صرف مرتبات الأشهر الثلاثة القادمة للعاملين في القطاع الحكومي، وفقاً للتفاصيل التالية:
- صرف مرتبات شهر أكتوبر: يبدأ من يوم 24 أكتوبر 2024.
- صرف مرتبات شهر نوفمبر: يبدأ من يوم 24 نوفمبر 2024.
- صرف مرتبات شهر ديسمبر: يبدأ من يوم 22 ديسمبر 2024.
هذه المواعيد تهدف إلى تنظيم عملية صرف الرواتب بشكل سلس وتجنب الزحام على ماكينات الصراف الآلي، مما يسهل على الموظفين الحصول على مستحقاتهم المالية في الوقت المناسب.
جدول الحد الأدنى للأجور في مصر 2024
يأتي جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة وفقاً للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة السادسة: الحد الأدنى للأجر يبلغ 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: الحد الأدنى للأجر يبلغ 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: الحد الأدنى للأجر يبلغ 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: الحد الأدنى للأجر يبلغ 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: الحد الأدنى للأجر يبلغ 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: الحد الأدنى للأجر يبلغ 8200 جنيه.
- درجة المدير العام أو ما يعادلها: الحد الأدنى للأجر يبلغ 9200 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: الحد الأدنى للأجر يبلغ 10200 جنيه.
- الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها: الحد الأدنى للأجر يبلغ 12200 جنيه
