وجه وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة بالوزارة، ومديرية العمل بالجيزة بُسرعة متابعة تفاصيل حادث تصادم اليوم لميكروباص، وسيارة أجرة أعلى محور روض الفرج.
ولقي شخص مصرعه، وأصيب 12 آخرين، ونقلوا الى المستشفى، وطبقا للمعلومات الأولية عن الحادث تبين أنهم عمال لدى إحدى شركات المقاولات بالجيزة، ويعملون في مهنة مبيض محارة.
إعداد الضحايا لصرف التعويضات
كما وجه الوزير بسرعة جمع كافة المعلومات عن الحادث وإعداد الضحايا لصرف التعويضات اللازمة من الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة والتي تصل إلى 200 ألف جنيه لأسرة كل متوفي، و20 ألف جنيه لكل مصاب.
وتقدم الوزير جبران بخالص العزاء إلى أسرة المتوفي ،ودعا بسرعة الشفاء للمصابين ،وأكد أن حماية ودعم العمالة غير المنتظمة هدف أساسي من أهداف الوزارة بتوجيه مباشر من السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
كما توجه فريق من مديري مديرية العمل بالجيزة برئاسة محمد رمضان، إلى المستشفى للاطمئنان على المصابين ومتابعة الحادث.
من ناحية أخرى؛ ألقى وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين ،كلمة “فيديو كونفرانس”، في ورشة العمل الإقليمية المُنعقدة في القاهرة، حول “تغير المناخ والانتقال العادل الشامل للجنسين في مصر”، التي نظمتها منظمة العمل الدولية، بحضور إيرك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة.
التمكين الاقتصادي للمرأة
وقال الوزير في كلمته التي ألقاها “فيديو كونفرانس”، أثناء فعاليات هذه الورشة التي تنعقد في إطار مشروع “العمل اللائق للمرأة في مصر وتونس والمغرب”، أن وزارة العمل تهتم بقضايا المرأة حيث تعمل على دعمها وتدريبها وتأهيلها ودمجها في سوق العمل، و تهيئة بيئة عمل لائقة لها، فقامت “الوزارة”، بإنشاء “وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة”، بالوزارة ومديرياتها، وإطلاق “الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل”.
كما تعمل الوزارة على تنفيذ هذه الخطة حاليًا بالتعاون مع كافة الوزارات المعنية و أصحاب الأعمال و العمال.
وأكد الوزير أنه إيمانًا بأهمية التصدي لتأثيرات تغير المناخ ، أطلقنا “دليل التفتيش المُراعى للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل”، والذي يستهدف تحسين أوضاع العمل للنساء بما يُساهم في تحقيق المساواة بين الجنسين في العمل، والانتقال العادل في مصر، ويتماشى مع أهداف استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030، فضلًا عن أنه قد تم تعميم الدليل على كافة مفتشى العمل بالمديريات، وكذلك تدريب مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية على مفاهيم تغير المناخ وتأثيره على المساواة بين الجنسين وكيفية التعامل مع تلك القضايا.
